如何判断工伤事故由谁承担责任？

法律分析：在工作中发生的意外伤害，如果被认定为工伤，责任由谁承担需要考虑多个因素。首先需要考虑企业是否严格遵守相关法律法规，同时要考虑员工的操作是否符合安全规定，还需要综合考虑工作环境和其他承担责任的人或机构。

法律依据：

1.《劳动合同法》 第五十条 雇主应当保障劳动者的人身安全和健康，提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护设施，并告知劳动者有关安全生产的知识。

2.《安全生产法》 第十一条 工作场所从业人员应当参加安全生产教育和培训，掌握本行业或岗位的安全生产知识和技能，遵守本法和其他有关法律、法规的规定，不得违反安全生产规程和操作规程。

3.《工伤保险条例》 第九条 工伤保险金由用人单位依法缴纳，用人单位应当依照本法和本条例的规定，及时支付工伤保险金。

综上所述，工伤事故责任的判断不是简单的单一原因，需要综合考虑多方因素，才能准确判断责任归属。

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