最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501
当前位置: 首页 - - 正文

产检假是如何规定的了?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-15 15:14:02
文档

产检假是如何规定的了?

法律分析:当女性处于产检期间,会有一些关于假期上的规定,这些假期规定是被国家所认同的,是属于女性的一项律法。女性在生产前可以进行休假15天,在生产后也会有98的产假,出现难产情况产假可以增加15天,不同的情况会有不同的产假规定,对于女性来说是一种尊重。不同的地区可能会有不同的产检假规定,一定要对当地的产检假规定有所了解。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
推荐度:
导读法律分析:当女性处于产检期间,会有一些关于假期上的规定,这些假期规定是被国家所认同的,是属于女性的一项律法。女性在生产前可以进行休假15天,在生产后也会有98的产假,出现难产情况产假可以增加15天,不同的情况会有不同的产假规定,对于女性来说是一种尊重。不同的地区可能会有不同的产检假规定,一定要对当地的产检假规定有所了解。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

法律分析:当女性处于产检期间,会有一些关于假期上的规定,这些假期规定是被国家所认同的,是属于女性的一项律法。女性在生产前可以进行休假15天,在生产后也会有98的产假,出现难产情况产假可以增加15天,不同的情况会有不同的产假规定,对于女性来说是一种尊重。不同的地区可能会有不同的产检假规定,一定要对当地的产检假规定有所了解。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

文档

产检假是如何规定的了?

法律分析:当女性处于产检期间,会有一些关于假期上的规定,这些假期规定是被国家所认同的,是属于女性的一项律法。女性在生产前可以进行休假15天,在生产后也会有98的产假,出现难产情况产假可以增加15天,不同的情况会有不同的产假规定,对于女性来说是一种尊重。不同的地区可能会有不同的产检假规定,一定要对当地的产检假规定有所了解。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top