工地包工头拖欠工人工资怎么办,法律怎么规定的

工地包工头拖欠工人工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报，要求限期支付工资。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，争取合法权益。3、如对仲裁结果不满意，15天内向法院起诉，追求法律保护。

法律分析

工地包工头拖欠工人工资的处理办法：

1、到劳动行政部门举报。

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

拓展延伸

工地包工头拖欠工人工资引发的法律纠纷及赔偿方式

工地包工头拖欠工人工资引发的法律纠纷是一个严重的问题。根据相关法律规定，工地包工头应当按时支付工人工资，否则将面临法律责任。一旦发生纠纷，受害工人可以通过法律途径维护自己的权益。首先，工人可以向劳动监察部门投诉，要求进行调解或调查。如果调解无果，工人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁结果具有强制执行力。此外，工人还可以向法院提起民事诉讼，要求工资支付和赔偿损失。赔偿方式可能包括支付拖欠工资、支付滞纳金、支付违约金等。在法律纠纷解决过程中，工人应当保留相关证据，并寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。

结语

工人遭遇工资拖欠是一个严重的问题。根据法律规定，工人有多种途径来维护自己的权益。首先，可以向劳动行政部门举报，要求限期支付工资。其次，可以申请劳动仲裁，仲裁结果具有强制执行力。如果对仲裁结果不满意，还可以在15天内向法院起诉。在解决纠纷过程中，工人应保留证据，并寻求法律专业人士的帮助。这些措施将有助于确保工人的合法权益得到维护。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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