没有合同拖欠工人工资不给怎么办

没有合同拖欠工资不给的，处理方式具体如下:

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。

2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。

3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

起诉流程：

1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

1、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。

2、排期开庭。

3、开庭审理。

5、宣判。

律师提示，劳动者如果没能获得满意的结果，即可通过诉讼形式补救。【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组组

申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答

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