劳动合同解除经济补偿怎么算？

协商解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

1、经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）

2、因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费（医疗补助费不低于6个月的工资）

注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于100%。

3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）

4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资

5、因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资

6、用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=原经济补偿金额外经济补偿金（额外经济补偿金=原经济补偿金×50%）。

一、辞退赔偿怎么计算

1、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）

2、因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）

3、不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）

4、客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资

5、经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资

6、逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）

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