单位解除劳动合同可否需要支付赔偿金

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-15 09:09:44

劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。法律依据；《中华人民共和劳动法》第九十条。

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导读劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。法律依据；《中华人民共和劳动法》第九十条。

劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。

法律依据

《中华人民共和劳动法》第九十条

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