工伤认定后用人单位需要赔偿哪部分

法律主观：

若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局 申请工伤认定 ，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则 不属于工伤 ，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。 劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇，符合符合 基本医疗保险 药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，由基本 医疗保险基金 中支付。若因用人单位未依法缴纳社会保险，导致劳动者不能享受基本医疗待遇的，则该部分费用可以要求用人单位承担。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法

《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
的规定追偿。

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