不按时发工资违法么
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-17 03:21:08
不按时发工资违法么
法律分析:若拖欠工资不超过30天,不是违法行为,劳动者可以与用人单位协商解决。若超过30天不发工资即构成拖欠工资,是违法行为。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
导读法律分析:若拖欠工资不超过30天,不是违法行为,劳动者可以与用人单位协商解决。若超过30天不发工资即构成拖欠工资,是违法行为。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:若拖欠工资不超过30天,不是违法行为,劳动者可以与用人单位协商解决。若超过30天不发工资即构成拖欠工资,是违法行为。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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不按时发工资违法么
法律分析:若拖欠工资不超过30天,不是违法行为,劳动者可以与用人单位协商解决。若超过30天不发工资即构成拖欠工资,是违法行为。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。