工作4天老板不给工资合理吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-17 03:20:32
工作4天老板不给工资合理吗
法律分析:不合理,劳动者只要提供了劳动服务,就有工资的,所以就算工作4天,单位不给工资也是违法的,在任何情况下,用人单位都没有权利拒付工资,应该按照劳动者的上班天数支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
导读法律分析:不合理,劳动者只要提供了劳动服务,就有工资的,所以就算工作4天,单位不给工资也是违法的,在任何情况下,用人单位都没有权利拒付工资,应该按照劳动者的上班天数支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:不合理,劳动者只要提供了劳动服务,就有工资的,所以就算工作4天,单位不给工资也是违法的,在任何情况下,用人单位都没有权利拒付工资,应该按照劳动者的上班天数支付劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工作4天老板不给工资合理吗
法律分析:不合理,劳动者只要提供了劳动服务,就有工资的,所以就算工作4天,单位不给工资也是违法的,在任何情况下,用人单位都没有权利拒付工资,应该按照劳动者的上班天数支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。