劳动纠纷胜诉公司不给赔偿怎么办?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-17 03:16:12
劳动纠纷胜诉公司不给赔偿怎么办?
劳动纠纷胜诉后公司不给赔偿,劳动者可以依法向当地法院申请强制执行。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。劳动仲裁需要提交的材料。1、申请书,申请书应当按照规定写明内容。2、身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息。3、劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等。4、送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。劳动诉讼流程。1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据。2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理。
导读劳动纠纷胜诉后公司不给赔偿,劳动者可以依法向当地法院申请强制执行。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。劳动仲裁需要提交的材料。1、申请书,申请书应当按照规定写明内容。2、身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息。3、劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等。4、送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。劳动诉讼流程。1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据。2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理。
劳动纠纷胜诉后公司不给赔偿,劳动者可以依法向当地法院申请强制执行。
在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。劳动仲裁需要提交的材料:
1、申请书,申请书应当按照规定写明内容;
2、身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息;
3、劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等;
4、送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。
劳动诉讼流程:
1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;
2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理;
3、判决,人民法院审理后依法作出判决。
综上所述,劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
执行开始方式
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条
申请执行期限
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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劳动纠纷胜诉公司不给赔偿怎么办?
劳动纠纷胜诉后公司不给赔偿,劳动者可以依法向当地法院申请强制执行。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。劳动仲裁需要提交的材料。1、申请书,申请书应当按照规定写明内容。2、身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息。3、劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等。4、送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。劳动诉讼流程。1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据。2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理。