工伤比例是多少

法律主观：

你好，我关于 工伤待遇 的回答如下：1、如果单位有交 社保 ，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。 2、、根据不同的 伤残等级 ，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等。 3、提前办 退休 是可以具体还要看伤情等级能否达到 提前退休 的情况 4、建议你申请 工伤认定 ，不私下解决，才能维护更大的利益 5、享受的权利 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 6、相关法律依据：《 工伤保险条例 》、《 工伤认定办法 》《 劳动争议调解仲裁法 》及你所在省的工伤保险条例

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