员工可以随时解除劳动合同有几种情况

法律分析：员工可以随时解除劳动合同的情况有：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定;

5.损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。

法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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