合同确认无效的时间规定是什么
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-17 03:48:48
合同确认无效的时间规定是什么
法律分析：我国当前的民法制度对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。有关规定，合同无效或被撤销的法律后果合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
导读法律分析：我国当前的民法制度对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。有关规定，合同无效或被撤销的法律后果合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：我国当前的民法制度对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。有关规定，合同无效或被撤销的法律后果合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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合同确认无效的时间规定是什么
法律分析：我国当前的民法制度对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。有关规定，合同无效或被撤销的法律后果合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
