人民法院可以直接受理劳动争议案件吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-23 14:39:01
人民法院可以直接受理劳动争议案件吗?
法律分析。人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
导读法律分析。人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
法律分析:
人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
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人民法院可以直接受理劳动争议案件吗?
法律分析。人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。