法律分析:
发生劳动纠纷后,当事人一般不能直接起诉。而是需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才能去起诉,但是法律另有规定的除外。如果当事人在诉讼时效期限内不起诉的,仲裁裁决书就发生法律效力。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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