劳动纠纷能否直接起诉
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-23 14:38:03
劳动纠纷能否直接起诉
劳动纠纷不能直接起诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动纠纷经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,如果没有经过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答。
导读劳动纠纷不能直接起诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动纠纷经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,如果没有经过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答。
劳动纠纷不能直接起诉。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 因此,劳动纠纷经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,如果没有经过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理。
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
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劳动纠纷能否直接起诉
劳动纠纷不能直接起诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动纠纷经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,如果没有经过劳动仲裁,直接到法院起诉,人民法院不予受理。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答。