拖欠薪资无力偿还要坐牢嘛?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-23 14:33:11
拖欠薪资无力偿还要坐牢嘛?
拖欠薪资无力偿不一定会坐牢,根据我国法律规章,单位拖欠员工薪资员工可以采取法律举措,强制要求单位支付薪资,老板恶意拖欠薪资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律另有其他规章的,应当依照其规章。各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规章执行。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第十八条&;#160;各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况
导读拖欠薪资无力偿不一定会坐牢,根据我国法律规章,单位拖欠员工薪资员工可以采取法律举措,强制要求单位支付薪资,老板恶意拖欠薪资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律另有其他规章的,应当依照其规章。各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规章执行。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第十八条&;#160;各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况
拖欠薪资无力偿不一定会坐牢,根据我国法律规章,单位拖欠员工薪资员工可以采取法律举措,强制要求单位支付薪资,老板恶意拖欠薪资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律另有其他规章的,应当依照其规章。各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规章执行。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;
(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规章执行。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
拖欠薪资无力偿还要坐牢嘛?
拖欠薪资无力偿不一定会坐牢,根据我国法律规章,单位拖欠员工薪资员工可以采取法律举措,强制要求单位支付薪资,老板恶意拖欠薪资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律另有其他规章的,应当依照其规章。各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规章执行。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第十八条&;#160;各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况