公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-23 15:03:50
公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
公司倒闭了哺乳期员工的赔偿是:1、按照劳动者的工作年限支付经济补偿金;2、每满一年,支付一个月的工资补偿。3、六个月以上不到一年的,支付一个月的工资补偿;4、不到六个月的,支付半个月的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
导读公司倒闭了哺乳期员工的赔偿是:1、按照劳动者的工作年限支付经济补偿金;2、每满一年,支付一个月的工资补偿。3、六个月以上不到一年的,支付一个月的工资补偿;4、不到六个月的,支付半个月的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭了哺乳期员工的赔偿是:1、按照劳动者的工作年限支付经济补偿金;2、每满一年,支付一个月的工资补偿;3、六个月以上不到一年的,支付一个月的工资补偿;4、不到六个月的,支付半个月的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
公司倒闭了哺乳期员工的赔偿是:1、按照劳动者的工作年限支付经济补偿金;2、每满一年,支付一个月的工资补偿。3、六个月以上不到一年的,支付一个月的工资补偿;4、不到六个月的,支付半个月的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。