怀孕时企业破产生育保险怎么办?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-23 15:04:12
怀孕时企业破产生育保险怎么办?
律师解答。用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查,以防出现其他的原因,女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】。《劳动合同法》第四十二条。劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,女职工在孕期、产期、哺乳期的。
导读律师解答。用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查,以防出现其他的原因,女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】。《劳动合同法》第四十二条。劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,女职工在孕期、产期、哺乳期的。
律师解答:
用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查,以防出现其他的原因,女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。
【法律依据】:
《劳动合同法》第四十二条:
劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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怀孕时企业破产生育保险怎么办?
律师解答。用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查,以防出现其他的原因,女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】。《劳动合同法》第四十二条。劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,女职工在孕期、产期、哺乳期的。