公司破产生育险怎么办

法律分析：（1）准备好单位原来缴纳生育险的全部资料,包括生育险缴费的收据、缴费的时间、征办人、单位的名称等有关的资料；（2）去社保局核实单位缴纳生育险的情况,包括缴费的数额、缴费的时间段等等；（3）询问社保局是否个人可以补缴。有些地方规定生育险只要缴纳了一定时间段后同样也可以享受生育险服务，如果没达到一定的时间段就不能享受生育险服务；（4）咨询社保局是否可以挂靠其他单位续缴，此种情况是在不能进行个人缴纳生育险的前提下；（5）把个人补缴或续缴的生育保险资料保存好,这些资料是以后继续享受生育险的关键，若有遗失再来补办是极其麻烦的；（6）咨询办理生育险结算的流程。可以到社保局问清楚办理生育险一系列的流程和步骤；（7）生孩子时或孩子生下来之后办理生育险结算。一定要注意，在办理报销时，要凭本人身份证，准生证，结婚证，原始发票，费用清单等这些手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

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