劳动仲裁后能否申请强制执行
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-12 15:11:46
劳动仲裁后能否申请强制执行
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第二十一条。
导读劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第二十一条。
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第二十一条
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劳动仲裁后能否申请强制执行
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第二十一条。