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行政辅助岗位待遇

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-10 01:56:55
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行政辅助岗位待遇

外资企业,私营公司和国营公司的行政的定义是不同,工作内容不同,工资也是不同的。一般外资公司行政多要求英语能力,行政基本功,人际交往能力和基本项目管理能力,工资一般可以开到3000-6000 ,看公司的定位,你自己的经验和背景。私企一般相对的,薪水低点,事情会比较杂 国企的人际关系比较复杂,基本薪水低,但是福利相对好些。总体来说,人力资源比行政的工资会高一点,但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理,人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等,所以真的要比,要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的,还看地域,行业,职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000,行政管理主管可能3000,但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。
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导读外资企业,私营公司和国营公司的行政的定义是不同,工作内容不同,工资也是不同的。一般外资公司行政多要求英语能力,行政基本功,人际交往能力和基本项目管理能力,工资一般可以开到3000-6000 ,看公司的定位,你自己的经验和背景。私企一般相对的,薪水低点,事情会比较杂 国企的人际关系比较复杂,基本薪水低,但是福利相对好些。总体来说,人力资源比行政的工资会高一点,但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理,人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等,所以真的要比,要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的,还看地域,行业,职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000,行政管理主管可能3000,但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。

行政辅助岗位待遇

外资企业,私营公司和国营公司的行政的定义是不同,工作内容不同,工资也是不同的

一般外资公司行政多要求英语能力,行政基本功,人际交往能力和基本项目管理能力, 工资一般可以开到3000-6000 , 看公司的定位,你自己的经验和背景

私企一般相对的,薪水低点,事情会比较杂 国企的人际关系比较复杂,基本薪水低,但是福利相对好些。

总体来说,人力资源比行政的工资会高一点,但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理,人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等,所以真的要比,要根据你的个人能力具体岗位对比。

工资不是只看岗位差别的,还看地域,行业,职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000,行政管理主管可能3000,但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。

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外资企业,私营公司和国营公司的行政的定义是不同,工作内容不同,工资也是不同的。一般外资公司行政多要求英语能力,行政基本功,人际交往能力和基本项目管理能力,工资一般可以开到3000-6000 ,看公司的定位,你自己的经验和背景。私企一般相对的,薪水低点,事情会比较杂 国企的人际关系比较复杂,基本薪水低,但是福利相对好些。总体来说,人力资源比行政的工资会高一点,但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理,人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等,所以真的要比,要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的,还看地域,行业,职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000,行政管理主管可能3000,但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。
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