公司发展是人数越多越好吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-11 09:23:28
公司发展是人数越多越好吗
公司的发展不是人数越多越好。有些公司，乌泱泱一大堆人，但是每个人的效率很低，老板不善于管理，不能把每个人的积极性调动起来，相反，有些公司，领导善于挖掘每个人的潜能，善于员工激励，反倒有可能一个人当两个人使。所以，公司人不在多，在精。公司发展是人数越多越好吗。不是；合理的公司组织架构才是最好的。1： 首先公司必须控制人人数和衡量产出比 保证合理的人效。2： 人越多 公司，或者说部门的用人成本是非常高的 不能保证企业利润和产出比的情况下 不是人越多越好。3：建议保证合理的人数控制 降本增效。
导读公司的发展不是人数越多越好。有些公司，乌泱泱一大堆人，但是每个人的效率很低，老板不善于管理，不能把每个人的积极性调动起来，相反，有些公司，领导善于挖掘每个人的潜能，善于员工激励，反倒有可能一个人当两个人使。所以，公司人不在多，在精。公司发展是人数越多越好吗。不是；合理的公司组织架构才是最好的。1： 首先公司必须控制人人数和衡量产出比 保证合理的人效。2： 人越多 公司，或者说部门的用人成本是非常高的 不能保证企业利润和产出比的情况下 不是人越多越好。3：建议保证合理的人数控制 降本增效。
公司的发展不是人数越多越好。有些公司，乌泱泱一大堆人，但是每个人的效率很低，老板不善于管理，不能把每个人的积极性调动起来，相反，有些公司，领导善于挖掘每个人的潜能，善于员工激励，反倒有可能一个人当两个人使。所以，公司人不在多，在精。
公司发展是人数越多越好吗
不是
合理的公司组织架构才是最好的
1: 首先公司必须控制人人数和衡量产出比 保证合理的人效
2: 人越多 公司，或者说部门的用人成本是非常高的 不能保证企业利润和产出比的情况下 不是人越多越好
3:建议保证合理的人数控制 降本增效
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公司发展是人数越多越好吗
公司的发展不是人数越多越好。有些公司，乌泱泱一大堆人，但是每个人的效率很低，老板不善于管理，不能把每个人的积极性调动起来，相反，有些公司，领导善于挖掘每个人的潜能，善于员工激励，反倒有可能一个人当两个人使。所以，公司人不在多，在精。公司发展是人数越多越好吗。不是；合理的公司组织架构才是最好的。1： 首先公司必须控制人人数和衡量产出比 保证合理的人效。2： 人越多 公司，或者说部门的用人成本是非常高的 不能保证企业利润和产出比的情况下 不是人越多越好。3：建议保证合理的人数控制 降本增效。
