根据我们国家有关法规的规定,职工的直系亲属死亡时,单位应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的 丧假 。那么奶奶去世可以请丧假吗?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读! “奇葩 公司 ,我爸的妈妈不是我的直系亲属?连丧假都不让请!”近日, 苏州 某公司员工“笑颜”在网上如此吐槽。丧假应该怎么请?爷爷或奶奶去世难道就不能请丧假吗? 员工因奶奶去世想请丧假,公司不准假 “笑颜”表示,公司之所以不让她请丧假,是因为奶奶并不属于她的直系亲属,只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈吗,为什么她去世都不让请假?!” 虽然有这样的案例,但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者,前段时间她外婆去世,向公司说明情况后,公司表示准假。 直系亲属去世才有1至3天丧假,但“规则外总有情” 爷爷奶奶、外公外婆去世到底能不能请丧假?昨天,记者向市人社局相关部门咨询得知,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。 虽然规则如此,但记者了解到,苏州其实很多单位对此还是比较通融。米小姐是苏州某传媒公司人事负责人,她表示:“如果员工能把工作安排好,那么即使不是直系亲属去世,带薪请假1天也是可以的。”新区某金融公司人事负责人更是表示:“规则是死的,遇上亲人去世,能关怀就关怀点。但员工也应该自觉,不能一请就请很多天。”
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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