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配偶的爷爷去世了,可以请丧假吗?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-11 05:13:28
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配偶的爷爷去世了,可以请丧假吗?

法律分析:一、配偶的爷爷去世可以请丧假吗。1、配偶的爷爷去世不可以请丧假,因非本人直系亲属,一般情况没有丧假。直系亲属死亡,可以根据情况,酌情给予一到三天丧假。直系亲属指父母、配偶和子女,请假需扣工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第二百零三条;期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。二、国家规定的丧假有多少天。国家规定的丧假,视情况而定,具体如下:
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导读法律分析:一、配偶的爷爷去世可以请丧假吗。1、配偶的爷爷去世不可以请丧假,因非本人直系亲属,一般情况没有丧假。直系亲属死亡,可以根据情况,酌情给予一到三天丧假。直系亲属指父母、配偶和子女,请假需扣工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第二百零三条;期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。二、国家规定的丧假有多少天。国家规定的丧假,视情况而定,具体如下:

法律分析:一、配偶的爷爷去世可以请丧假吗

1、配偶的爷爷去世不可以请丧假,因非本人直系亲属,一般情况没有丧假。直系亲属死亡,可以根据情况,酌情给予一到三天丧假。直系亲属指父母、配偶和子女,请假需扣工资。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第二百零三条

期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。

二、国家规定的丧假有多少天

国家规定的丧假,视情况而定,具体如下:

1、公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假;

2、如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在单位可以根据实际来回的路程的情况,酌情另批准路程假;

3、用人单位在批准员工的丧假以及路程假期间,员工假期期间的工资应该正常发放,但涉及到员工来回所产生的交通费用等,将全部由员工自行承担;

4、员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间,所在用人单位应该要依法支付其工资,由此员工是可以依法享有带薪休丧假的权利。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第二百零三条

期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。

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配偶的爷爷去世了,可以请丧假吗?

法律分析:一、配偶的爷爷去世可以请丧假吗。1、配偶的爷爷去世不可以请丧假,因非本人直系亲属,一般情况没有丧假。直系亲属死亡,可以根据情况,酌情给予一到三天丧假。直系亲属指父母、配偶和子女,请假需扣工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第二百零三条;期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。二、国家规定的丧假有多少天。国家规定的丧假,视情况而定,具体如下:
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