诈骗1千多万，该怎判刑？

诈骗1千多万，该怎样判刑?

诈骗罪一般判刑是根据犯罪的具体数额与情形来判：1、诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

开菜鸟驿站流程

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公司乱罚款，怎样投诉

一、公司乱罚款如何投诉1、公司乱罚款的，可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、公司可以罚款多少对于违纪职工，可以由企业处以一次性罚款，从劳动者工资中扣除，但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。根据以上规定，公司如果对员工进行罚款，罚款数额最高不得超过员工月标准工资的20%即为合法。如超过20%，超过部分无效。

公司乱罚款去哪里投诉

公司乱罚款去劳动行政部门投诉，企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

残疾证怎么升级

升级残疾证等级需要申请人必须是已经评定残疾等级，并因残疾情况变化与已经评定的残疾等级明显不符合的人员，级别都是按照评残标准来的，要符合标准才能办理。想升级可以有两种方式：1、可以申请重新鉴定。你应当向户口所在地残联提出申请，同意后到所在村（社区）领了申请残疾人证登记表，并请残联在“乡镇街道意见（盖章）”栏内签署“请对残疾等级作重新鉴定”字样并盖章；申请人在“证件申请类型”一栏中打勾“换领申请”。其他内容如实填写完整。2、申请重新鉴定肢体类残疾等级，到残联指定医院或评定中心重新鉴定。如果鉴定结论符合等级升级的，则可持经终鉴医师签署意见的申请表、身份证复印件、原残疾人证、二寸免冠照片一张（须与表上粘贴的照片相同）到残联办理新的残疾人证。

《国务院办公厅关于促进物流业健康发展政策措施的意见》二、加大对物流业的土地政策支持力度 该内容由 董国宾律师 和 律说律答 共创回答

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