到期不续签合同赔偿
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-08 23:03:00
到期不续签合同赔偿
法律分析:1,劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。.2、如果公司同意续签,但是新合同待遇降低了,以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;.3、不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
导读法律分析:1,劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。.2、如果公司同意续签,但是新合同待遇降低了,以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;.3、不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析:1,劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是新合同待遇降低了,以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;. 3、不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。.
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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到期不续签合同赔偿
法律分析:1,劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。.2、如果公司同意续签,但是新合同待遇降低了,以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;.3、不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。