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离职证明必须本人拿吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-08 23:06:47
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离职证明必须本人拿吗

法律分析:可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 开具“离职证明”是解除劳动合同后单位应该履行的义务。
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导读法律分析:可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 开具“离职证明”是解除劳动合同后单位应该履行的义务。

法律分析:可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 开具“离职证明”是解除劳动合同后单位应该履行的义务。

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离职证明必须本人拿吗

法律分析:可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 开具“离职证明”是解除劳动合同后单位应该履行的义务。
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