公司发了offer是不是就可以不录用了

公司发了offer是不是就可以不录用了

1、公司发了offer，如果劳动者对此产生了信赖利益，一般不可以不录用；如果因不录用而给劳动者造成损失的，需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的，按其约定办理。

2、法律依据《民法典》

第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

（三）有其他违背诚信原则的行为。

第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

offer有没有法律效力

Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出录用通知书后又单方反悔，致使劳动者权利受损的，要承担相应的法律责任。

签offer的流程

1.递交求职简历2.等待面试通知3.面试4.等待面试结果。offer一般是单位提供给你的一个录用意向，也就是面试通过的通知，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

收了定金但没签合同是否要支付违约金

收了定金但没签合同不是必须要支付违约金。支付违约金的前提是当事人约定了违约金条款，并且在违约金条款和定金条款并存的情况下，当事人只能选其一适用。

收了定金但没签合同要支付违约金吗

收了定金但没签合同一般不需要支付违约金，定金和违约金不可以同时主张。定金自交付之日起定金条款生效，按照定金罚则处理；违约金以违约为生效要件，按照合同中约定的条款处理。双方当事人同时约定定金与违约金的，只能选择适用其中之一。

《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 该内容由 刘惠律师 和 律说律答 共创回答

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