劳动仲裁期间是否需要上班？

劳动仲裁期间要上班吗

需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的除外。

劳动仲裁期间可以去新单位上班吗

劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。

劳动仲裁期间要上班吗?

劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。

劳动仲裁期间上班的情形是什么

劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定：

1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者在劳动仲裁期间可以不上班。

2、但是，如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动关系的话，劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的。

取保候审期间能继续上班吗

取保候审期间能继续上班，只要被取保候审的人不违反以下规定即可：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。取保候审一定会被判刑？真相：不是解析：取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表不会判决有期徒刑以上的刑罚。如果违反相关法律法规规定，将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要判刑，由法院审理后作出判决。取保候审期间如何立功？取保候审期间立功的方法有：1、揭露同案犯的其他嫌疑人；2、当场指认、辨认其他犯罪嫌疑人的；3、提供司法机关尚未掌握的其他案件犯罪嫌疑人的联络方式、藏匿地址的。

《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十二条 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答

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