丧假是否带薪
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-08 22:53:19
丧假是否带薪
法律分析：丧假属于带薪假。天数不定，一至三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
导读法律分析：丧假属于带薪假。天数不定，一至三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律分析：丧假属于带薪假。天数不定，一至三天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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丧假是否带薪
法律分析：丧假属于带薪假。天数不定，一至三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
