不按21.75天算工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-08 22:35:12

不按21.75天算工资违法吗

法律分析。也不能说是违法，只是不太合理，不过金额太小，提起劳动仲裁的话，是不值得的。正确的算法是，日工资=月工资÷21.75。这位员工请假一天，就在3000元上面减去这一天的工资就行了。即：3000-（3000÷21.75）。这才是准确的算法；法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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导读法律分析。也不能说是违法，只是不太合理，不过金额太小，提起劳动仲裁的话，是不值得的。正确的算法是，日工资=月工资÷21.75。这位员工请假一天，就在3000元上面减去这一天的工资就行了。即：3000-（3000÷21.75）。这才是准确的算法；法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

法律分析：

也不能说是违法，只是不太合理，不过金额太小，提起劳动仲裁的话，是不值得的。

正确的算法是，日工资=月工资÷21.75

这位员工请假一天，就在3000元上面减去这一天的工资就行了

即：3000-（3000÷21.75）

这才是准确的算法

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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