签订劳务合同是否属于公司人员
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-08 22:48:32
签订劳务合同是否属于公司人员
法律分析:不属于,应当注意区分劳动合同和劳务合同的区别,签订劳动合同之后属于用人单位的工作人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
导读法律分析:不属于,应当注意区分劳动合同和劳务合同的区别,签订劳动合同之后属于用人单位的工作人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:不属于,应当注意区分劳动合同和劳务合同的区别,签订劳动合同之后属于用人单位的工作人员。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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签订劳务合同是否属于公司人员
法律分析:不属于,应当注意区分劳动合同和劳务合同的区别,签订劳动合同之后属于用人单位的工作人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。