签三年合同辞职要付违约金么
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-08 12:47:54
签三年合同辞职要付违约金么
1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金。2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定的违约金，是无效的。《劳动合同法》第三十六条 &。#160。协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
导读1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金。2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定的违约金，是无效的。《劳动合同法》第三十六条 &。#160。协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金；2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约；3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定的违约金，是无效的。《劳动合同法》第三十六条  协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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签三年合同辞职要付违约金么
1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金。2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定的违约金，是无效的。《劳动合同法》第三十六条 &。#160。协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
