法律分析:
具体计算的标准是:自劳动合同的双方当事人签字、盖章、按手印时起算。开始的当日不计入,自下一日开始计算。到期月的对应日为期间的最后一日。没有对应日的,月末日为期间的最后一日。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com