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社保满30年可以退休吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-09 18:31:08
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社保满30年可以退休吗

社保满30年是可以退休的。1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。2、如果有工作单位参保缴纳社保的,无论你是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴,必须缴费至法定退休年龄,只有失业时才可以暂停缴费。3、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳。社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。退休前办理工龄确认的流程如下:1、职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料,说明与工龄相关的真实情况。2、需提供本人的人事档案及相关资料。3、个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件、复印件。
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导读社保满30年是可以退休的。1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。2、如果有工作单位参保缴纳社保的,无论你是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴,必须缴费至法定退休年龄,只有失业时才可以暂停缴费。3、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳。社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。退休前办理工龄确认的流程如下:1、职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料,说明与工龄相关的真实情况。2、需提供本人的人事档案及相关资料。3、个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件、复印件。

社保满30年是可以退休的。
1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇;
2、如果有工作单位参保缴纳社保的,无论你是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴,必须缴费至法定退休年龄,只有失业时才可以暂停缴费;
3、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳。社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。
退休前办理工龄确认的流程如下:
1、职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料,说明与工龄相关的真实情况;
2、需提供本人的人事档案及相关资料;
3、个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件、复印件;
4、个人或者企业退休经办人员,将上述材料一并交给工龄审批窗口的工作人员,办理工龄认定。
退休流程的办理如下:
1、办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格;
2、然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批;
3、审批通过的,就享受退休人员的身份;
4、最后就可以办理离职手续,并依法享受相应的退休待遇。
办理退休需要的材料如下:
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
7、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。
综上所述,社会养老保险和城镇居民社会养老保险是参保人缴费累计达到15年,年满60周岁的,可以按月领取养老金。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

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社保满30年可以退休吗

社保满30年是可以退休的。1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。2、如果有工作单位参保缴纳社保的,无论你是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴,必须缴费至法定退休年龄,只有失业时才可以暂停缴费。3、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳。社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。退休前办理工龄确认的流程如下:1、职工本人要写一份关于工龄认定的书面申请材料,说明与工龄相关的真实情况。2、需提供本人的人事档案及相关资料。3、个人档案不全的需提供短缺年限本人领取工资签字花名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件、复印件。
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