请假时间长了公司会辞退吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-09 18:27:12

请假时间长了公司会辞退吗

法律分析：根据我国相关法律规定，员工提出请假，如果有合理理由的，用人单位一般都会批准，不会对该员工进行辞退；但是如果该员工在未经用人单位的同意下离岗，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，也就是辞退该名员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

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导读法律分析：根据我国相关法律规定，员工提出请假，如果有合理理由的，用人单位一般都会批准，不会对该员工进行辞退；但是如果该员工在未经用人单位的同意下离岗，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，也就是辞退该名员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

法律分析：根据我国相关法律规定，员工提出请假，如果有合理理由的，用人单位一般都会批准，不会对该员工进行辞退；但是如果该员工在未经用人单位的同意下离岗，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，也就是辞退该名员工。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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