劳动合同终止程序

法律分析：

用人单位解除劳动合同程序：书面解除劳动合同通知书送达给劳动者；将解除理由通知工会；解除出具解除或者终止劳动合同的证明。

劳动者解除劳动合同程序：提前30天书面通知解除；与用人单位协商一致后解除劳动合同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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