综合计算工时的特点是什么

法律分析：1. 实行综合计时的工厂，有以下豁免：七天有一天休息;每天加班不能超过3小时。2.可以连续工作，直到将全年的综合时间用完为止。3.对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150%,而无论该加班时间是在周六或周日;但对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300%支付工人。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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