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社区两委委员是否有编制?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-09 05:40:26
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社区两委委员是否有编制?

社区两委委员没有编制,大多数地区,目前还是采用与劳务市场签订用工合同,社区工作者属于劳务派遣。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。法律依据;《事业单位人事管理条例》第二十三条。事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
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导读社区两委委员没有编制,大多数地区,目前还是采用与劳务市场签订用工合同,社区工作者属于劳务派遣。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。法律依据;《事业单位人事管理条例》第二十三条。事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

社区两委委员没有编制,大多数地区,目前还是采用与劳务市场签订用工合同,社区工作者属于劳务派遣。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

法律依据

《事业单位人事管理条例》第二十三条

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

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社区两委委员是否有编制?

社区两委委员没有编制,大多数地区,目前还是采用与劳务市场签订用工合同,社区工作者属于劳务派遣。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。法律依据;《事业单位人事管理条例》第二十三条。事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
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