内退后还能病退吗

法律分析：可以。需要在原单位办理所有资料及手续。内退和病退的区别，一、概念不同：

1、病退：因病退休，因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。 2、内退：指“内部退休”，并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作。

二、办理条件不同： 1、病退：男年满50周岁，女年满45周岁；交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理。 2、内退：企业富余职工；法定的内退条件 ；职工本人自愿；企业领导同意；劳动部门备案。 综上所述，办理病退条件需要达到缴养老保险费用15年及以上，其已经达到正常退休的标准，企业不再继续缴纳养老保险费用。内退企业会继续购买保险。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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