劳动仲裁后多久可以强制执行

劳动仲裁后一般15天后可以申请强制执行，因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向法院起诉，所以在这15天内裁决尚未生效，不能申请执行：
1、提交书面申请执行书；
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件；
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求；
4、强制执行法院按照法定程序：
（1）运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现；
（2）执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书；
（3）如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条
被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
第二百六十一条
人民法院采取本法第二百四十九条、第二百五十条、第二百五十一条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

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