劳动仲裁后多久可以申请强制执行

劳动仲裁后75天内申请强制执行，具体如下：
1、一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行，但对方没有签收仲裁书，只能公告送达，公告期60天，在加15天，应当是75天后申请强制执行；
2、劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料仲裁：
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表等。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

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