劳动仲裁后一般多长时间内可以强制执行
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时间:2023-09-08 06:34:16
劳动仲裁后一般多长时间内可以强制执行
对劳动仲裁申请强制执行的时间,一般是二年,从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决未规定履行期间的,则从裁决书生效之日起计算。【法律依据】;《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条;申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
导读对劳动仲裁申请强制执行的时间,一般是二年,从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决未规定履行期间的,则从裁决书生效之日起计算。【法律依据】;《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条;申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
对劳动仲裁申请强制执行的时间,一般是二年,从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决未规定履行期间的,则从裁决书生效之日起计算。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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劳动仲裁后一般多长时间内可以强制执行
对劳动仲裁申请强制执行的时间,一般是二年,从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决未规定履行期间的,则从裁决书生效之日起计算。【法律依据】;《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条;申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。