法律分析:
自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有工资报酬。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》 第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
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