如何维权以克服工资被克扣的情况？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-08 03:42:02

如何维权以克服工资被克扣的情况？

可以找劳动监察部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资被克扣该如何处理。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。克扣员工工资该怎么赔偿。单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，具体处理办法。《劳动保障监察条例》第二十六条。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。工厂拖欠工资的职工该如何维权。

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导读可以找劳动监察部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资被克扣该如何处理。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。克扣员工工资该怎么赔偿。单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，具体处理办法。《劳动保障监察条例》第二十六条。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。工厂拖欠工资的职工该如何维权。

可以找劳动监察部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

工资被克扣该如何处理

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

克扣员工工资该怎么赔偿

单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，具体处理办法：

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

工厂拖欠工资的职工该如何维权

单位不发工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；