员工未提前30日通知单位解除合同单位可以要求赔偿吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-08 06:40:17

法律分析：员工未提前30日通知单位解除合同，给用人单位造成损失的，单位可以要求他承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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导读法律分析：员工未提前30日通知单位解除合同，给用人单位造成损失的，单位可以要求他承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律分析：员工未提前30日通知单位解除合同，给用人单位造成损失的，单位可以要求他承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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