做新年规划时,需要注意几个要点。一是规划需要可量化的,二是规划要有数量限制,三是规划要具体可执行,四是规划要有截止日期,五是计划中要有奖惩措施。
新年规划最好设置可量化的目标。可量化指的是可以衡量是否完成,以及完成质量的好坏。这样的规划才能更明确,完成时也更有成就感。
制定规划时要有数量限制,不建议罗列一堆计划,导致无法完成。同时规划要有可行性,建议不要设置过于空泛的计划目标。
规划中设置截止时间,能有效督促自己完成计划。同时最好制定奖惩措施,在完成目标后给予自己奖励,未完成目标时给予自己惩罚。
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