劳动合同和转正合同区别为:签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职,试用期间只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立即应订立劳动合同,即从开始上班之日起就算用工之日。
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