建筑工地死亡赔偿金数额几何？

建筑工地工伤死亡应按工伤保险规定赔偿，包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过工人生前工资。伤残职工在停工留薪期内死亡，享受丧葬补助金；停工留薪期满后死亡，享受丧葬补助和供养亲属抚恤金。用人单位未交纳工伤保险的，应按工伤标准赔偿亲属费用。

法律分析

建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金，没有按照规定为劳动者交纳工伤保险的，发生工伤死亡后，应当按照工伤死亡标准赔偿其亲属各项费用。

拓展延伸

建筑工地死亡事故赔偿金如何确定？

建筑工地死亡事故赔偿金的确定涉及多个因素。首先，根据相关法律法规，赔偿金的数额通常由工伤保险、劳动合同、受害者的收入情况以及家庭经济状况等因素来决定。其次，赔偿金的确定还会考虑受害者的年龄、受伤程度、工作能力损失、家庭依赖情况等。此外，赔偿金的数额还会受到法院判决、仲裁机构裁决或双方协商的影响。因此，确定建筑工地死亡事故赔偿金需要综合考虑各种因素，并根据具体情况进行评估和决定。最终的赔偿金数额应该公平合理，能够充分保障受害者及其家属的合法权益。

结语

建筑工地发生人身伤亡事故，根据《工伤保险条例》相关规定，应按一定标准进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额根据职工工资、亲属关系和伤残程度等因素确定。赔偿金应公平合理，充分保障受害者及其家属的合法权益。确定赔偿金需要综合考虑多个因素，并根据具体情况进行评估和决定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

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